9CaKrnKfyKy city.huanqiu.comarticle探索“一体两翼三转化”工作法 打造党建共同体/e3pmh1nv4/e3pmh21pv——上海分公司城市基层党建工作建设纪实走进位于上海青浦区的东渡悦来城项目,伴随中建蓝一起扑面而来的,是一道靓丽的红色风景线,党建活动在项目办公区最显著的位置骄傲地展示着,项目进进出出满是充满活力的面庞,作为上海合作交流系统基层党建工作示范点,在上海市区域化党建背景下,项目党支部将党建触角延伸至员工工作生活的各个角落,集青年之智,暖职工之心,展党员风采,而这些正是中建二局上海分公司党委“一体两翼三转化”基层党建工作法的生动实践。多年来,公司坚持将党的建设工作触角深入到一线工地,打造城市-项目“党建共同体”,闯出了一条既符合上海等特大型城市特点,又能解决工地流动党员管理难题的城市基层党建工作新路。建立“党建共同体”,激发党建新活力在上海市区域化党建背景下,围绕“组织同构、平台共建、资源共享、社区同治”的目标,上海分公司党委结合企业特点,通过搭建“项目党建开放日”活动平台,与相关方联建单位结成党建“共同体”,互通交流、互补联动。 公司枫泾保障房项目党支部通过“一份联建协议、一次现场观摩、一次进项目活动,一次党员志愿服务”的年度规定动作,与“项目党建开放日”受邀单位枫泾镇地方政府建立联建关系,形成“项目建在哪里,开放日活动就设到哪里”的长效机制。通过信息共享、阵地共享、文化共享、服务共享,公司项目基层党组织与当地联建单位党组织互帮互助,共同营造出健康向上的良好氛围。项目基层党支部积极组织党员参与联建单位开展的活动,履行社会责任。相关联建单位党组织针对项目员工及工人需要,开展对应的“送文化进工地”、“送健康进工地”等活动。形成联建“两翼”,创建口碑工程项目关联单位党组织与所在驻地党组织作为联建“两翼”,在联建过程中,充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,共创社会满意的口碑工程。一方面,公司党委与各基层党支部积极与项目关联单位建立联建机制。在上海迪士尼项目建设过程中,上海分公司参与了五大主场馆中的宝藏湾和飞跃地平线项目的建设,但由于中西方文化与管理理念的差异,在建设之初出现了各参建单位推诿扯皮,工期滞后的情况。公司党委针对问题,结合开展党建联建的工作经验,决定由浦东片区党支部率先发起,号召成立以多家总承包单位为主体的联合党支部,搭建“党员先锋号”平台,通过组织联建动员会,党员以身作则,率先垂范,形成了良性的协作和交流平台,保证了项目各项目标的顺利实现,得到了美方的高度评价。2016年,公司顺利完成迪士尼项目建设任务,四上央视,并获评“全国工人先锋号”。同时,与项目驻地党组织开展党建联建活动。公司多个在沪项目通过党建联建实现了与当地政府和周边百姓的良性互动。金山万达、青浦万达茂项目作为当地重点工程,在上海合作交流工作党委领导的关心和支持下,两个项目党支部顺利与当地文明办、区建管署、警署、街道等单位建立联建关系,签订联建协议。联建单位为项目外地在沪员工积极融入地方创造了平台,丰富了员工的文化生活。同时,项目也努力为周边居民生活创造良好环境,金山万达项目提前优质完成,为地区和谐稳定和经济建设作出了贡献。青浦万达茂项目也在为创造又一张“青浦名片”而不懈努力。杭州G20峰会前夕,杭州片区党支部与政府部门开展共建,杭州区域项目积极参与“护航G20”志愿活动。设立“党建+”平台,实现优势转化公司党委设立“党建+”平台,将党建联建优势成功转化为攻坚克难优势,转化为党组织工作创新活力,转化为推动上海城市建设的动力,积极参与社会治理,服务中心工作,彰显企业品牌。“党建+项目管理”,服务中心工作。联合关联单位开展多种形式的劳动竞赛活动,推动工期由滞后变为提前完成节点。“党建+志愿服务”,奉献回馈社会。公司第三项目部党支部与上海盈浦区街道党工委联合开展各类公益志愿活动,共同帮扶辖区弱势群体。“党建+学习教育”,提升职业技能。公司安徽片区党支部与地方街道共建开设“新市民学校”,开展技能培训、健康指导等课程,让务工人员在当地感受家园温暖,快乐工作,幸福生活。“党建+扶贫帮困”,推动城市建设。公司党委与奉贤区金汇镇梁典村党组织结成帮扶对子,助力脱贫攻坚,还与崇明县港西镇党委开展结对共建活动,捐款20万元帮助村民修建便民路,每年捐赠10 元用于支援上海郊区新农村建设。2017年,公司党委获评上海市对口支援与合作交流工作先进集体。1543920180000责编:tangtian人民网154392018000011[]
——上海分公司城市基层党建工作建设纪实走进位于上海青浦区的东渡悦来城项目,伴随中建蓝一起扑面而来的,是一道靓丽的红色风景线,党建活动在项目办公区最显著的位置骄傲地展示着,项目进进出出满是充满活力的面庞,作为上海合作交流系统基层党建工作示范点,在上海市区域化党建背景下,项目党支部将党建触角延伸至员工工作生活的各个角落,集青年之智,暖职工之心,展党员风采,而这些正是中建二局上海分公司党委“一体两翼三转化”基层党建工作法的生动实践。多年来,公司坚持将党的建设工作触角深入到一线工地,打造城市-项目“党建共同体”,闯出了一条既符合上海等特大型城市特点,又能解决工地流动党员管理难题的城市基层党建工作新路。建立“党建共同体”,激发党建新活力在上海市区域化党建背景下,围绕“组织同构、平台共建、资源共享、社区同治”的目标,上海分公司党委结合企业特点,通过搭建“项目党建开放日”活动平台,与相关方联建单位结成党建“共同体”,互通交流、互补联动。 公司枫泾保障房项目党支部通过“一份联建协议、一次现场观摩、一次进项目活动,一次党员志愿服务”的年度规定动作,与“项目党建开放日”受邀单位枫泾镇地方政府建立联建关系,形成“项目建在哪里,开放日活动就设到哪里”的长效机制。通过信息共享、阵地共享、文化共享、服务共享,公司项目基层党组织与当地联建单位党组织互帮互助,共同营造出健康向上的良好氛围。项目基层党支部积极组织党员参与联建单位开展的活动,履行社会责任。相关联建单位党组织针对项目员工及工人需要,开展对应的“送文化进工地”、“送健康进工地”等活动。形成联建“两翼”,创建口碑工程项目关联单位党组织与所在驻地党组织作为联建“两翼”,在联建过程中,充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,共创社会满意的口碑工程。一方面,公司党委与各基层党支部积极与项目关联单位建立联建机制。在上海迪士尼项目建设过程中,上海分公司参与了五大主场馆中的宝藏湾和飞跃地平线项目的建设,但由于中西方文化与管理理念的差异,在建设之初出现了各参建单位推诿扯皮,工期滞后的情况。公司党委针对问题,结合开展党建联建的工作经验,决定由浦东片区党支部率先发起,号召成立以多家总承包单位为主体的联合党支部,搭建“党员先锋号”平台,通过组织联建动员会,党员以身作则,率先垂范,形成了良性的协作和交流平台,保证了项目各项目标的顺利实现,得到了美方的高度评价。2016年,公司顺利完成迪士尼项目建设任务,四上央视,并获评“全国工人先锋号”。同时,与项目驻地党组织开展党建联建活动。公司多个在沪项目通过党建联建实现了与当地政府和周边百姓的良性互动。金山万达、青浦万达茂项目作为当地重点工程,在上海合作交流工作党委领导的关心和支持下,两个项目党支部顺利与当地文明办、区建管署、警署、街道等单位建立联建关系,签订联建协议。联建单位为项目外地在沪员工积极融入地方创造了平台,丰富了员工的文化生活。同时,项目也努力为周边居民生活创造良好环境,金山万达项目提前优质完成,为地区和谐稳定和经济建设作出了贡献。青浦万达茂项目也在为创造又一张“青浦名片”而不懈努力。杭州G20峰会前夕,杭州片区党支部与政府部门开展共建,杭州区域项目积极参与“护航G20”志愿活动。设立“党建+”平台,实现优势转化公司党委设立“党建+”平台,将党建联建优势成功转化为攻坚克难优势,转化为党组织工作创新活力,转化为推动上海城市建设的动力,积极参与社会治理,服务中心工作,彰显企业品牌。“党建+项目管理”,服务中心工作。联合关联单位开展多种形式的劳动竞赛活动,推动工期由滞后变为提前完成节点。“党建+志愿服务”,奉献回馈社会。公司第三项目部党支部与上海盈浦区街道党工委联合开展各类公益志愿活动,共同帮扶辖区弱势群体。“党建+学习教育”,提升职业技能。公司安徽片区党支部与地方街道共建开设“新市民学校”,开展技能培训、健康指导等课程,让务工人员在当地感受家园温暖,快乐工作,幸福生活。“党建+扶贫帮困”,推动城市建设。公司党委与奉贤区金汇镇梁典村党组织结成帮扶对子,助力脱贫攻坚,还与崇明县港西镇党委开展结对共建活动,捐款20万元帮助村民修建便民路,每年捐赠10 元用于支援上海郊区新农村建设。2017年,公司党委获评上海市对口支援与合作交流工作先进集体。