9CaKrnKfyKG city.huanqiu.comarticle转动红色党建魔方 汇聚企业发展“红”力/e3pmh1nv4/e3pmh21pv上海,伴随改革开放的浪潮,一个年轻的企业正合着时代节拍一路奔跑。作为中国建筑同级次区域公司领头羊,成立19年来,中建二局上海分公司党委以党建为引领,转动文化、组织、人才、品牌、制度、廉洁红色党建“魔方”,奏响“传承红色基因,蓄积蓝色力量,推动绿色发展”的赞歌。文化为魂 引领跨越升级“大盘谋局,首在度势”,3年前,建筑行业面临转型“大考”,公司业主及任务结构单一亟待“破局”,基础不牢仍需“攻坚”。公司党委把脉问题,率先转型,“诚信、务实、竞争”的企业文化应势而提,以思想的清醒与坚定涤荡“迷雾”。从“长江经济带”到“一带一路”,再到挺近海外,上海分公司上下思想上同心同德,行动上同心同行,在脚踏实地的诚信履约、砥砺深耕中明确发展坐标,在务实开拓中笃定前行的方向。以公司董事长、总经理为首的公司领导班子人人背指标,亲自跑市场,项目经理一手抓生产,一手抓营销,两级体系全面激活。 上海迪士尼宝、浙江山水六旗、南京丁家庄保障房、武汉精武路超高层(324米)、铜陵地下综合管廊,一座座代表性工程接连“问世”;鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖,累计摘得国家与省部级高优荣誉300余项;携手中粮、恒大、融创、越秀等越来越多优质业主,开启合作共赢新华章,业主数量增至39个;房建、文旅、基建、投融资、PC、海外,多元业务结构,将高质量发展的“蓝图”徐徐展开。组织为根 筑牢发展基石党支部作为最基本的组织“单元”,如何才能成为企业的最强战斗“堡垒”?在支部设置上,上海分公司党委坚持将“支部建在项目上”,选优配强支部“领头雁”。在支部定位上,以“围绕中心,服务大局”为主要着力点,发挥党员先锋模范作用。“党员安全责任包干”行动,筑牢项目安全防线;“党员先锋号”,吹响攻坚克难集结号;“一体两翼三转化”城市基层党建工作法,将党的建设工作触角深入到一线工地,打造城市-项目“党建共同体”,探索出一条既符合上海特大型城市特点,又能解决工地流动党员管理难题的城市基层党建工作新路,为党员搭建了开放、集约、共享性的党建平台。依托党建创客空间这一有效载体,以党员为抓手,让党员教育形式、激励机制、服务功能、作用发挥起于一个“创”字,落在一个“实”字,使党员成为项目“脊梁”,支部书记成为沟通群众的“桥梁”,项目班子成为建项目带队伍的“顶梁”,项目团队成为企业发展的“栋梁”,擎起“施工生产”、“攻艰克难”、“团队建设”、“组织建设”、“创先争优”、“创新创效”、“人才培养”、“作风建设”的八根支柱,构建起基层党建坚实强大的“四梁八柱”。人才为本 汇聚创新动能“人尽其才,百事俱举”,在坚持党管人才基础上,建立引进、培养、使用和选拔人才的有效机制。通过“赛场识马”,大批人才脱颖而出;接续实施“引才计划”,一批在投融资、基础设施、海外等领域的专业人才,成为推动企业转型发展的重要力量。激发创新活力,大力推动职工创新工作室创建工作,使项目成为充满引力的创新磁场。以全国首家装配式劳模创新工作室苏宪新劳模创新工作室为代表,工作室共获得11项新型专利,累计创效近6000万元,获评全国示范性劳模与工匠人才创新工作室。同时,对工人的素质再造和公司不拘一格的用人做法,也为农民工发展提供了更广阔平台与晋升通道,公司相继推出“平安计划、改造计划、圆梦计划”,多位优秀工人转岗为项目管理人员,甚至成长为项目班子,创造出属于自己的出彩人生。品牌为王 打造行业标杆品牌党建、品牌工程、品牌人物与品牌团队,唱响企业最美“和声”,打造企业最亮名片。“党徽闪耀迪士尼”,彰显企业党建引领力,上海市委党报《解放日报》头版刊发,《文汇报》、东方卫视、上海市人民政府网等十余家国家与省部级媒体竞相报道。“郭明义爱心团队中建二局华东分队”的成立,让企业的爱心善举走向全国乃至海外,公司连续三届蝉联全国文明单位,荣获上海市对口支援与合作交流工作先进集体。“预制梦想·装配未来”、武汉FBO世界飞行者大会、CTCC中国房车锦标赛,数次大型媒体宣传活动,让南京丁家庄保障房、武汉国际航空工程中心、CTCC赛车道等多个项目引爆媒体聚焦。全国文明单位、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、上海市五一劳动奖章、中建二局职业道德模范,数十个先进集体和企业楷模摘得国家及省部级荣誉,成为企业的最佳“代言人”。制度为纲 强化责任约束“循道而行,功成事遂”,上海分公司党委以制度为纲,出台多项党建工作制度,落实“两个责任”,推动全面从严治党向纵深发展。公司党委书记书记与各领导班子、各基层党支部签订《责任书》,强化党建主业意识。修订党委委员议事规则、党支部考核办法、宣传工作考评办法等9项制度,为公司党建工作标准化提供纲领性文件。将年初部署、年中推进与年底联查考评相结合,加大对基层党支部书记的考核与问责力度。廉洁为基,营造实干氛围“风清气正促发展”,“赶考”路上,上海分公司党委全面增强“四个意识”,为企业营造廉洁实干氛围。“安康·筑廉空间”的上线,成为廉洁文化建设的创新与延伸,“陈超英廉洁文化建设示范点”创建工作成效卓著。区域联建联防,筑牢反腐倡廉“防火墙”。“征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄”,不忘初心,为了更好地出发,牢记使命,方能开创新的作为。站在新时代的航程上,上海分公司将坚持党建引领,深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和十九大报告精神,把方向、管大局、保落实,转动红色党建魔方,以新的气象、新的作为,创造无愧于时代的崭新业绩,书写建筑事业的华美乐章。1543920240000责编:tangtian光明网154392024000011[]
上海,伴随改革开放的浪潮,一个年轻的企业正合着时代节拍一路奔跑。作为中国建筑同级次区域公司领头羊,成立19年来,中建二局上海分公司党委以党建为引领,转动文化、组织、人才、品牌、制度、廉洁红色党建“魔方”,奏响“传承红色基因,蓄积蓝色力量,推动绿色发展”的赞歌。文化为魂 引领跨越升级“大盘谋局,首在度势”,3年前,建筑行业面临转型“大考”,公司业主及任务结构单一亟待“破局”,基础不牢仍需“攻坚”。公司党委把脉问题,率先转型,“诚信、务实、竞争”的企业文化应势而提,以思想的清醒与坚定涤荡“迷雾”。从“长江经济带”到“一带一路”,再到挺近海外,上海分公司上下思想上同心同德,行动上同心同行,在脚踏实地的诚信履约、砥砺深耕中明确发展坐标,在务实开拓中笃定前行的方向。以公司董事长、总经理为首的公司领导班子人人背指标,亲自跑市场,项目经理一手抓生产,一手抓营销,两级体系全面激活。 上海迪士尼宝、浙江山水六旗、南京丁家庄保障房、武汉精武路超高层(324米)、铜陵地下综合管廊,一座座代表性工程接连“问世”;鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖,累计摘得国家与省部级高优荣誉300余项;携手中粮、恒大、融创、越秀等越来越多优质业主,开启合作共赢新华章,业主数量增至39个;房建、文旅、基建、投融资、PC、海外,多元业务结构,将高质量发展的“蓝图”徐徐展开。组织为根 筑牢发展基石党支部作为最基本的组织“单元”,如何才能成为企业的最强战斗“堡垒”?在支部设置上,上海分公司党委坚持将“支部建在项目上”,选优配强支部“领头雁”。在支部定位上,以“围绕中心,服务大局”为主要着力点,发挥党员先锋模范作用。“党员安全责任包干”行动,筑牢项目安全防线;“党员先锋号”,吹响攻坚克难集结号;“一体两翼三转化”城市基层党建工作法,将党的建设工作触角深入到一线工地,打造城市-项目“党建共同体”,探索出一条既符合上海特大型城市特点,又能解决工地流动党员管理难题的城市基层党建工作新路,为党员搭建了开放、集约、共享性的党建平台。依托党建创客空间这一有效载体,以党员为抓手,让党员教育形式、激励机制、服务功能、作用发挥起于一个“创”字,落在一个“实”字,使党员成为项目“脊梁”,支部书记成为沟通群众的“桥梁”,项目班子成为建项目带队伍的“顶梁”,项目团队成为企业发展的“栋梁”,擎起“施工生产”、“攻艰克难”、“团队建设”、“组织建设”、“创先争优”、“创新创效”、“人才培养”、“作风建设”的八根支柱,构建起基层党建坚实强大的“四梁八柱”。人才为本 汇聚创新动能“人尽其才,百事俱举”,在坚持党管人才基础上,建立引进、培养、使用和选拔人才的有效机制。通过“赛场识马”,大批人才脱颖而出;接续实施“引才计划”,一批在投融资、基础设施、海外等领域的专业人才,成为推动企业转型发展的重要力量。激发创新活力,大力推动职工创新工作室创建工作,使项目成为充满引力的创新磁场。以全国首家装配式劳模创新工作室苏宪新劳模创新工作室为代表,工作室共获得11项新型专利,累计创效近6000万元,获评全国示范性劳模与工匠人才创新工作室。同时,对工人的素质再造和公司不拘一格的用人做法,也为农民工发展提供了更广阔平台与晋升通道,公司相继推出“平安计划、改造计划、圆梦计划”,多位优秀工人转岗为项目管理人员,甚至成长为项目班子,创造出属于自己的出彩人生。品牌为王 打造行业标杆品牌党建、品牌工程、品牌人物与品牌团队,唱响企业最美“和声”,打造企业最亮名片。“党徽闪耀迪士尼”,彰显企业党建引领力,上海市委党报《解放日报》头版刊发,《文汇报》、东方卫视、上海市人民政府网等十余家国家与省部级媒体竞相报道。“郭明义爱心团队中建二局华东分队”的成立,让企业的爱心善举走向全国乃至海外,公司连续三届蝉联全国文明单位,荣获上海市对口支援与合作交流工作先进集体。“预制梦想·装配未来”、武汉FBO世界飞行者大会、CTCC中国房车锦标赛,数次大型媒体宣传活动,让南京丁家庄保障房、武汉国际航空工程中心、CTCC赛车道等多个项目引爆媒体聚焦。全国文明单位、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、上海市五一劳动奖章、中建二局职业道德模范,数十个先进集体和企业楷模摘得国家及省部级荣誉,成为企业的最佳“代言人”。制度为纲 强化责任约束“循道而行,功成事遂”,上海分公司党委以制度为纲,出台多项党建工作制度,落实“两个责任”,推动全面从严治党向纵深发展。公司党委书记书记与各领导班子、各基层党支部签订《责任书》,强化党建主业意识。修订党委委员议事规则、党支部考核办法、宣传工作考评办法等9项制度,为公司党建工作标准化提供纲领性文件。将年初部署、年中推进与年底联查考评相结合,加大对基层党支部书记的考核与问责力度。廉洁为基,营造实干氛围“风清气正促发展”,“赶考”路上,上海分公司党委全面增强“四个意识”,为企业营造廉洁实干氛围。“安康·筑廉空间”的上线,成为廉洁文化建设的创新与延伸,“陈超英廉洁文化建设示范点”创建工作成效卓著。区域联建联防,筑牢反腐倡廉“防火墙”。“征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄”,不忘初心,为了更好地出发,牢记使命,方能开创新的作为。站在新时代的航程上,上海分公司将坚持党建引领,深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和十九大报告精神,把方向、管大局、保落实,转动红色党建魔方,以新的气象、新的作为,创造无愧于时代的崭新业绩,书写建筑事业的华美乐章。