9CaKrnK6mEw city.huanqiu.comarticle京东小白信用连接职场 三大核心能力输出开行业之先/e3pmh1nv4/e3pmh1ojl在数据与场景的碰撞过程中,信用评估体系正日臻完善。近日,京东小白信用联手猎聘推出职场领域首个信用评价体系,双方通过将基于身份认证、社交人脉、信用历史、行为偏好、简历质量等关键信息,建立和运用信用评价模型,多维度、动态化地记录“职场人”的信用状况。同时这也意味着京东小白信用进入了“职场”这一全新的场景,成为其能力输出的关键一步。众所周知,猎聘是知名中高端人才职业发展平台,积累了海量的求职用户画像和行为数据。而大众对京东小白信用也已十分熟悉,它是根据京东用户的身份、资产、偏好、履约、关系等多维度信息,运用深度学习等人工智能技术对用户个人信用进行评价,用户信用越高,享受的专属权益越多。在此次合作中,首先值得一提的是,小白信用为猎聘开放了其海量且优质的金融和电商大数据,加之猎聘网多年积累的职场简历及行为数据,丰富和完善了职场信用评判的标准及维度。其次,小白信用也将自身风控能力输出给猎聘,通过京东金融大数据模型校验,能有效判断用户信息的真实性,形成可信的职场信用评价。 京东小白信用与猎聘网的深度融合,创新信用评估,开创了职场信用模型。在模型中,评价维度包括身份认证、社交人脉、信用历史等。通过这些维度,基于大数据7×24小时在线运算能力,能够准确地刻画个人的行为,建立了刻画求职者信用全貌的模型。此次小白信用联合猎聘网打造职场信用,为职场领域建立起诚信“护城河”。对企业和HR而言,职场信用建立了检验录用人才的第一道参考线,大大提升了企业的招聘效率、降低招聘成本。对求职者来说,职场信用也能成为信用良好者获得更多职场机会的重要资本。各行业各领域信用重建小白信用融入职场是信用逐步融入到各行业各领域的一个缩影,也佐证了我国信用服务市场规模的逐渐壮大。易观在11月3日发布的《中国信用服务市场专题分析2017》中预计,2017年中国信用服务市场的规模将达到47.9亿元,2019年信用服务市场将突破百亿规模。数据反映的是最真实的市场状况。过去一年,借助共享经济,信用经济也获得了前所未有的活力。共享意味着需要抵押,信任的成本极高,而信用体系的介入,让底层信用数据更加健全,从而降低了信任门槛。如今,在共享单车行业,通过信用免押金成为一种新潮流。以小白信用为例,用户可以享受到免押租房、免押租车、免押租玩具、免押租电子产品等等服务,同时小白信用也迅速将自己的触角伸到信贷、保险、交易、出行、住宿、招聘等各种各样的生活场景,全景信用布局已经初显。小白信用的切入点更多的在于,使普通老百姓感受到信用的力量和价值,并在生活中注意培养信用意识,在全社会建立起信用文化。建立完善的信用体系,是市场经济发展高级阶段的必然要求,重构涵盖个人信用和企业信用的生态系统有着重要意义,而京东金融这样的科技企业在这一过程中能产生巨大的推动力。开放信用底层平台京东金融对信用体制的建设不仅局限在京东,更大的价值在于通过多年沉淀的海量数据和模型能力,将信用输出到社会各类生产生活场景中,开放给不同领域的合作伙伴,为各方迅速建立信用关系,节省成本、提高效率。截至目前,京东小白信用相继连接了房屋租赁、数码设备、生活零售、交通出行等生活场景。在这个过程中,用户得到信用通行证的顺畅体验之余,小白信用又从中获得了更多的线下信用行为数据。小白信用将通过O+O的模式渗透到生活场景的方方面面,并且形成一个信用共创的价值体系。京东金融副总裁、消费金融事业部总经理区力表示,信息社会本身就是信用社会,当个体在信息时代被高度“信用量化”,我们比任何时候都更接近“信用时代”。小白信用正以开放的方式与其他伙伴们展开合作与共创,通过输出各种标准化和定制化的身份识别、反欺诈、信用风险识别,助力合作伙伴,并共同推动我国诚信文化的传播和诚信体系的构建。深耕信用服务场景,京东金融的意图已经越来越清晰,就是开放大数据、信用体系这些底层平台,与各方合作伙伴一起,共同为用户创造价值,致力于“让人人彼此相信、让信用等于财富”。1516082160000责编:陈全东北新闻网151608216000011[]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2018/0116/20180116015624470.jpg
在数据与场景的碰撞过程中,信用评估体系正日臻完善。近日,京东小白信用联手猎聘推出职场领域首个信用评价体系,双方通过将基于身份认证、社交人脉、信用历史、行为偏好、简历质量等关键信息,建立和运用信用评价模型,多维度、动态化地记录“职场人”的信用状况。同时这也意味着京东小白信用进入了“职场”这一全新的场景,成为其能力输出的关键一步。众所周知,猎聘是知名中高端人才职业发展平台,积累了海量的求职用户画像和行为数据。而大众对京东小白信用也已十分熟悉,它是根据京东用户的身份、资产、偏好、履约、关系等多维度信息,运用深度学习等人工智能技术对用户个人信用进行评价,用户信用越高,享受的专属权益越多。在此次合作中,首先值得一提的是,小白信用为猎聘开放了其海量且优质的金融和电商大数据,加之猎聘网多年积累的职场简历及行为数据,丰富和完善了职场信用评判的标准及维度。其次,小白信用也将自身风控能力输出给猎聘,通过京东金融大数据模型校验,能有效判断用户信息的真实性,形成可信的职场信用评价。 京东小白信用与猎聘网的深度融合,创新信用评估,开创了职场信用模型。在模型中,评价维度包括身份认证、社交人脉、信用历史等。通过这些维度,基于大数据7×24小时在线运算能力,能够准确地刻画个人的行为,建立了刻画求职者信用全貌的模型。此次小白信用联合猎聘网打造职场信用,为职场领域建立起诚信“护城河”。对企业和HR而言,职场信用建立了检验录用人才的第一道参考线,大大提升了企业的招聘效率、降低招聘成本。对求职者来说,职场信用也能成为信用良好者获得更多职场机会的重要资本。各行业各领域信用重建小白信用融入职场是信用逐步融入到各行业各领域的一个缩影,也佐证了我国信用服务市场规模的逐渐壮大。易观在11月3日发布的《中国信用服务市场专题分析2017》中预计,2017年中国信用服务市场的规模将达到47.9亿元,2019年信用服务市场将突破百亿规模。数据反映的是最真实的市场状况。过去一年,借助共享经济,信用经济也获得了前所未有的活力。共享意味着需要抵押,信任的成本极高,而信用体系的介入,让底层信用数据更加健全,从而降低了信任门槛。如今,在共享单车行业,通过信用免押金成为一种新潮流。以小白信用为例,用户可以享受到免押租房、免押租车、免押租玩具、免押租电子产品等等服务,同时小白信用也迅速将自己的触角伸到信贷、保险、交易、出行、住宿、招聘等各种各样的生活场景,全景信用布局已经初显。小白信用的切入点更多的在于,使普通老百姓感受到信用的力量和价值,并在生活中注意培养信用意识,在全社会建立起信用文化。建立完善的信用体系,是市场经济发展高级阶段的必然要求,重构涵盖个人信用和企业信用的生态系统有着重要意义,而京东金融这样的科技企业在这一过程中能产生巨大的推动力。开放信用底层平台京东金融对信用体制的建设不仅局限在京东,更大的价值在于通过多年沉淀的海量数据和模型能力,将信用输出到社会各类生产生活场景中,开放给不同领域的合作伙伴,为各方迅速建立信用关系,节省成本、提高效率。截至目前,京东小白信用相继连接了房屋租赁、数码设备、生活零售、交通出行等生活场景。在这个过程中,用户得到信用通行证的顺畅体验之余,小白信用又从中获得了更多的线下信用行为数据。小白信用将通过O+O的模式渗透到生活场景的方方面面,并且形成一个信用共创的价值体系。京东金融副总裁、消费金融事业部总经理区力表示,信息社会本身就是信用社会,当个体在信息时代被高度“信用量化”,我们比任何时候都更接近“信用时代”。小白信用正以开放的方式与其他伙伴们展开合作与共创,通过输出各种标准化和定制化的身份识别、反欺诈、信用风险识别,助力合作伙伴,并共同推动我国诚信文化的传播和诚信体系的构建。深耕信用服务场景,京东金融的意图已经越来越清晰,就是开放大数据、信用体系这些底层平台,与各方合作伙伴一起,共同为用户创造价值,致力于“让人人彼此相信、让信用等于财富”。