9CaKrnK6Bja city.huanqiu.comarticle“生态化”人力资源战略广受肯定 易鑫集团包揽多项人力资源大奖/e3pmh1nv4/e3pmh1ojl时值年末“颁奖季”,国内互联网汽车零售交易生态倡导者——易鑫集团(2858.HK)凭借其生态化的人力资源管理体系以及在雇主品牌建设等方面的突出表现,获得多项人力资源行业大奖肯定。 在蝉联前程无忧“人力资源管理杰出奖”与“最佳雇主典范新锐奖”之后,易鑫相继斩获由智联招聘颁发的“上海最佳雇主30强”和BOSS直聘授予的“年度最爱人才HR团队”奖,与众多知名企业共同跻身国内优秀雇主之列。从最佳雇主到人力资源管理杰出奖,易鑫所获殊荣,无一不是业内高含金量的奖项。“上海最佳雇主30强”评选由智联招聘联合北京大学共同发起,已连续成功举办十三届,被誉为中国人力资源界的“奥斯卡”。由前程无忧发起的“人力资源管理杰出奖”与“最佳雇主典范新锐奖”评选,今年有逾万家企业参选,最终易鑫从包括众多全球500强在内的700多家企业中突围而出。而在BOSS直聘发起的“年度最爱人才HR团队”评选中,易鑫在招聘活跃度、主动性、对人才的态度等指标上皆获得一致好评。荣耀背后,是易鑫将“生态化”理念从商业模式引入人力资源管理的创新之举。易鑫不仅广开渠道吸引各类优秀人才,建立了一支涵盖科技、汽车、互联网等领域的多层次人才梯队,同时为人才提供平台化、多样化的无障碍晋升通道以及培训体系,让骨干力量在生态化平台上创造价值、成就自我。 同时,易鑫进一步增强人才生态的输血与造血能力。2017年,易鑫集团在武汉大学等多所高校启动了“即刻去淘”的创意校招,加快高素质高学历的年轻人才引进。此外,结合自身企业跨领域的多元化平台特色,易鑫成立了易鑫大学,通过人人都是CEO、易鑫讲师团等多种形式,邀请不同背景、不同专长的优秀员工担任导师,互相指导、碰撞,并利用线上平台等灵活形式广泛传播,进一步为易鑫的持续发展提供强劲的动力。截至2017年6月底,易鑫集团累计吸引各类人才超过4600人。在全体员工的共同努力下,易鑫集团快速、全面布局汽车交易零售生态,仅用三年多时间成功在港交所上市,被业界誉为“汽车新零售第一股”。 “以员工为本、成为业内员工幸福指数最高的企业始终是我们的目标之一,”易鑫集团副总裁、人力资源中心负责人丁军表示,“诸多奖项是对我们生态化的人才培养体制、管理理念以及和谐的雇主关系的肯定。未来,我们将持续创新人力资源管理体系建设,完善人才选拔机制,不断提升雇主品牌形象,助力企业与员工的成长腾飞。”1517799360000责编:陈全东北新闻网151779936000011[]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2018/0205/20180205105623339.jpg
时值年末“颁奖季”,国内互联网汽车零售交易生态倡导者——易鑫集团(2858.HK)凭借其生态化的人力资源管理体系以及在雇主品牌建设等方面的突出表现,获得多项人力资源行业大奖肯定。 在蝉联前程无忧“人力资源管理杰出奖”与“最佳雇主典范新锐奖”之后,易鑫相继斩获由智联招聘颁发的“上海最佳雇主30强”和BOSS直聘授予的“年度最爱人才HR团队”奖,与众多知名企业共同跻身国内优秀雇主之列。从最佳雇主到人力资源管理杰出奖,易鑫所获殊荣,无一不是业内高含金量的奖项。“上海最佳雇主30强”评选由智联招聘联合北京大学共同发起,已连续成功举办十三届,被誉为中国人力资源界的“奥斯卡”。由前程无忧发起的“人力资源管理杰出奖”与“最佳雇主典范新锐奖”评选,今年有逾万家企业参选,最终易鑫从包括众多全球500强在内的700多家企业中突围而出。而在BOSS直聘发起的“年度最爱人才HR团队”评选中,易鑫在招聘活跃度、主动性、对人才的态度等指标上皆获得一致好评。荣耀背后,是易鑫将“生态化”理念从商业模式引入人力资源管理的创新之举。易鑫不仅广开渠道吸引各类优秀人才,建立了一支涵盖科技、汽车、互联网等领域的多层次人才梯队,同时为人才提供平台化、多样化的无障碍晋升通道以及培训体系,让骨干力量在生态化平台上创造价值、成就自我。 同时,易鑫进一步增强人才生态的输血与造血能力。2017年,易鑫集团在武汉大学等多所高校启动了“即刻去淘”的创意校招,加快高素质高学历的年轻人才引进。此外,结合自身企业跨领域的多元化平台特色,易鑫成立了易鑫大学,通过人人都是CEO、易鑫讲师团等多种形式,邀请不同背景、不同专长的优秀员工担任导师,互相指导、碰撞,并利用线上平台等灵活形式广泛传播,进一步为易鑫的持续发展提供强劲的动力。截至2017年6月底,易鑫集团累计吸引各类人才超过4600人。在全体员工的共同努力下,易鑫集团快速、全面布局汽车交易零售生态,仅用三年多时间成功在港交所上市,被业界誉为“汽车新零售第一股”。 “以员工为本、成为业内员工幸福指数最高的企业始终是我们的目标之一,”易鑫集团副总裁、人力资源中心负责人丁军表示,“诸多奖项是对我们生态化的人才培养体制、管理理念以及和谐的雇主关系的肯定。未来,我们将持续创新人力资源管理体系建设,完善人才选拔机制,不断提升雇主品牌形象,助力企业与员工的成长腾飞。”