4SK9keuDN9C city.huanqiu.comarticle四川仁寿退役女兵辜英:脱下军装再“组队” 扎根乡土闯出国防教育新路/e3pmh1nv4/ecko2h4rc在眉山市仁寿县满井镇,有一支全部由退役军人组成的教官团队,他们春天进学校上公益国防课,夏天办军事夏令营,秋冬承接政企团建和安保任务,还常年编入当地飞虎救援队,参与山野搜救、汛期抢险。把这支队伍从零带出来的,是一名28岁的退役女兵——辜英。 “吃苦不丢人,实干才有出路。退役军人的韧劲,就是我创业最大的底气。”说这话时,辜英的语气平和,却透着当兵多年养成的利落劲儿。 1995年出生的辜英,2016年应征入伍,服役8年,2024年选择自主就业退役。八年军旅生涯,严苛的训练和常态化的应急任务,让她养成了严谨自律、临危不乱的作风,也让她在心里埋下一颗种子:能不能把部队里标准化组训、应急救援的那套经验,转化成面向社会的专业服务能力? 退役后,她没有走安稳就业的路,而是瞄准了县域国防教育、安全实训市场的空白,决心拉起一支全老兵班底的专业化实训队伍。2025年7月,辜英牵头创办的四川铁血军锋户外拓展有限公司,在满井镇一处自有标准化实训营地落了地。 公司开张了,难题也跟着来了。县域同类机构并不少见,但模式普遍单一,课程模板化,旺季红火、淡季冷清的营收落差普遍存在;更关键的是,普通团队大多只懂教学,缺乏真正的实战救援能力,市场认可度上不去。 面对困局,辜英从部队管理经验里找办法,搭起了一套“四季均衡”的运营体系:春秋两季,队伍走进校园开设公益国防安全课;夏季运营军事夏令营;秋冬承接政企军事化团建和安保值守任务。与此同时,还拓展了教官人才输出的轻资产业务,不再“看天吃饭”,实现了全年营收的相对稳定。 内控上,她推行“六统一”军事化标准,从着装、备课到教学流程,再到考核评级、安全台账和复盘总结,全部统一管理、全程留痕。运营至今,团队保持着零事故、零投诉的纪录。更大的不同在于“训战一体”——全体教官被编入仁寿飞虎救援队,经营收入一部分用于反哺救援装备采购和公益应急勤务,日常培训教学和一线抢险救援就此打通。用辜英的话说:“教学员的东西,我们自己得先干得出。” 翻开团队的履历,创始成员均有8年以上特战或消防服役经历,全员考取了红十字急救、应急救援师、研学导师等专业资质,长期与县人民武装部、县应急管理局、县消防救援局保持共建合作。这样的硬核班底,是普通商业拓展机构难以复制的。 作为一名退役军人,辜英深知战友脱下军装后转型就业的不易。公司现有16名专职教官,全部是退役军人。针对待业老兵技能闲置、就业渠道窄的问题,企业免费开设岗前实训课程,累计培训30余人次,定向输送20名老兵稳定上岗,在本地建起一个“家门口的就业驿站”。辜英“蹚出”的这条路,也打破了人们对老兵创业多局限于安保、劳务等低附加值行业的刻板印象,为退役军人开辟了一条国防教育方向的高质量新赛道。 致富不忘乡邻。公司获评仁寿县应急救援志愿者协会“爱心企业”,教官团队常态化走进乡镇学校,为留守儿童免费开设防溺水、防灾减灾和国防宣讲公益课堂,补齐基层校园安全教育的短板。全员常年参与飞虎救援队的各类应急任务,累计参与无偿救援和公益保障近40次。 “我没有雄厚资源,能走到今天,靠的就是部队教会我的坚持和担当。”从一个人到一支队伍,从一块训练场到一套扎根县域的军创模式,辜英的创业路上有瓶颈,更有坚守。她把这身军魂带进了企业管理、拥军就业和公益救援的每一天,在基层乡土闯出了属于退役军人的一片天地。 戎装虽脱,本色不改;扎根乡土,实干兴业。辜英用自己的行动,为全县退役军人投身创新创业树起了一个鲜活的样本——退役军人,既能在市场大潮中站稳脚跟,也能在群众需要时挺身而出。 (王建明 文/仁寿退役军人事务局) 1783674733108环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:张寒玥环球网178367473310811[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/813aa8c934206f60672a11f48bea0c66u1.png{"email":"zhanghanyue@huanqiu.com","name":"张寒玥"}
在眉山市仁寿县满井镇,有一支全部由退役军人组成的教官团队,他们春天进学校上公益国防课,夏天办军事夏令营,秋冬承接政企团建和安保任务,还常年编入当地飞虎救援队,参与山野搜救、汛期抢险。把这支队伍从零带出来的,是一名28岁的退役女兵——辜英。 “吃苦不丢人,实干才有出路。退役军人的韧劲,就是我创业最大的底气。”说这话时,辜英的语气平和,却透着当兵多年养成的利落劲儿。 1995年出生的辜英,2016年应征入伍,服役8年,2024年选择自主就业退役。八年军旅生涯,严苛的训练和常态化的应急任务,让她养成了严谨自律、临危不乱的作风,也让她在心里埋下一颗种子:能不能把部队里标准化组训、应急救援的那套经验,转化成面向社会的专业服务能力? 退役后,她没有走安稳就业的路,而是瞄准了县域国防教育、安全实训市场的空白,决心拉起一支全老兵班底的专业化实训队伍。2025年7月,辜英牵头创办的四川铁血军锋户外拓展有限公司,在满井镇一处自有标准化实训营地落了地。 公司开张了,难题也跟着来了。县域同类机构并不少见,但模式普遍单一,课程模板化,旺季红火、淡季冷清的营收落差普遍存在;更关键的是,普通团队大多只懂教学,缺乏真正的实战救援能力,市场认可度上不去。 面对困局,辜英从部队管理经验里找办法,搭起了一套“四季均衡”的运营体系:春秋两季,队伍走进校园开设公益国防安全课;夏季运营军事夏令营;秋冬承接政企军事化团建和安保值守任务。与此同时,还拓展了教官人才输出的轻资产业务,不再“看天吃饭”,实现了全年营收的相对稳定。 内控上,她推行“六统一”军事化标准,从着装、备课到教学流程,再到考核评级、安全台账和复盘总结,全部统一管理、全程留痕。运营至今,团队保持着零事故、零投诉的纪录。更大的不同在于“训战一体”——全体教官被编入仁寿飞虎救援队,经营收入一部分用于反哺救援装备采购和公益应急勤务,日常培训教学和一线抢险救援就此打通。用辜英的话说:“教学员的东西,我们自己得先干得出。” 翻开团队的履历,创始成员均有8年以上特战或消防服役经历,全员考取了红十字急救、应急救援师、研学导师等专业资质,长期与县人民武装部、县应急管理局、县消防救援局保持共建合作。这样的硬核班底,是普通商业拓展机构难以复制的。 作为一名退役军人,辜英深知战友脱下军装后转型就业的不易。公司现有16名专职教官,全部是退役军人。针对待业老兵技能闲置、就业渠道窄的问题,企业免费开设岗前实训课程,累计培训30余人次,定向输送20名老兵稳定上岗,在本地建起一个“家门口的就业驿站”。辜英“蹚出”的这条路,也打破了人们对老兵创业多局限于安保、劳务等低附加值行业的刻板印象,为退役军人开辟了一条国防教育方向的高质量新赛道。 致富不忘乡邻。公司获评仁寿县应急救援志愿者协会“爱心企业”,教官团队常态化走进乡镇学校,为留守儿童免费开设防溺水、防灾减灾和国防宣讲公益课堂,补齐基层校园安全教育的短板。全员常年参与飞虎救援队的各类应急任务,累计参与无偿救援和公益保障近40次。 “我没有雄厚资源,能走到今天,靠的就是部队教会我的坚持和担当。”从一个人到一支队伍,从一块训练场到一套扎根县域的军创模式,辜英的创业路上有瓶颈,更有坚守。她把这身军魂带进了企业管理、拥军就业和公益救援的每一天,在基层乡土闯出了属于退役军人的一片天地。 戎装虽脱,本色不改;扎根乡土,实干兴业。辜英用自己的行动,为全县退役军人投身创新创业树起了一个鲜活的样本——退役军人,既能在市场大潮中站稳脚跟,也能在群众需要时挺身而出。 (王建明 文/仁寿退役军人事务局)