四川青川：党建领航聚银晖　银发添力促发展

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<article><section data-type="rtext">桑榆逢秋，层林染翠。在唐家河周边中药材基地、山间院坝调解现场、红色教育点位，一支名叫“青川银晖”的离退休干部志愿队伍，正把半生积淀的经验威望，化作服务山乡的暖流。 <img data-alt="退休干部变身田间“老顾问”指导茶农做好夏秋茶管护" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/ec677e52cecd1467fd851455642dd808u1.png?imageView2/2/w/1260" />近年来，四川青川县委老干部局紧扣四川省委“天府银龄蜀道行”工作部署，以离退休干部党支部为重要载体，把老同志的政治素养、实践经验、乡土威望转化为基层治理、产业发展、文脉传承的治理效能，引导大家离岗不离党、退休不褪色，在服务全县“1356”发展战略中书写桑榆担当。 按需派单  精准对接搭建服务链条 青川摒弃任务摊派、指标下压模式，坚持“按需服务、自愿参与、量力而行”，搭建起“基层点单、支部统筹、人才接单”服务链条。离退休干部党支部常态化组织老同志学习党的创新理论、熟悉县域发展布局，找准服务方向。工作人员上门走访摸排，登记老同志专业特长、身体状况和服务意愿，建立农林技术、矛盾调解、红色宣讲、乡土文史、党务服务动态人才台账。乡镇、村社梳理产业管护、纠纷化解、文化挖掘等需求清单，由支部按需组队派单，有精力、有专长、有意愿的老同志自主认领服务事项。 今年夏天，骑马乡新民社区菌菇种植户遭遇杂菌泛滥、菌棒减产难题，村社提交需求后，离退休干部党支部对接退休农林干部李昌明跟进帮扶。他连续多日扎根大棚，手把手指导农户调节温湿度、开展菌棒消杀，留下联系方式随时答疑，帮种植户稳住收成。 乐安镇松柏村有280余户村民，近130户发展天麻种植。前些年因管护技术不足，收成一直不理想。村上通过驻村工作队提出帮扶诉求后，离退休干部党支部迅速联动县农业农村局退休技术专家，在田间地头开设现场教学，排查种植难题，还协助对接销售渠道。“我们村的天麻多亏这些老哥哥老领导帮忙，老百姓才能在家门口稳定增收，去年仅天麻一项销售额就达50多万元。”松柏村党支部书记罗兴洪说。 目前，青川县已有140多名老干部下沉一线，累计开展志愿服务72场，银发力量跟着中心任务走、贴着群众需求干。 支部筑堡  银发能人一线建功 一个个离退休干部党支部，就是青山间的“桑榆战斗单元”。依托支部组织优势，老同志立足所长，在产业发展、矛盾调处、文脉传承等领域持续发力。 <img data-alt="退休干部变身田间“老顾问”指导茶农做好夏秋茶管护" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/55d66a38a1b9d2dfcc52a23bdb7c67deu1.png?imageView2/2/w/1260" />林下经济是青川特色支柱产业，不少退休农林干部变身田间“老顾问”。在茶坝乡茶叶基地，退休农艺师周远成常常蹲在田埂察看茶芽长势，指导茶农做好夏秋茶管护、防控小绿叶蝉；在三锅镇中药材园区，银发农技小队开设“田间微课堂”，讲解重楼、黄精规范化种植要点。今年以来，这类技术帮扶已开展26次，农户遇上种植难题，第一时间想到找这群“土专家”问诊。 山林权属、土地流转纠纷历时久、情理交织，单纯依靠法条解释往往难以化解。熟悉乡土人情的老干部，成为群众信得过的“和事佬”。沙洲镇两户村民因林地边界争执多年，多次调解未果。离退休干部党支部安排两名基层工作经验丰富的退休老干部上门，拉着双方坐在院坝追忆过往、核对老契约，兼顾法理与乡情反复疏导劝说，最终双方握手言和、划定边界。 文脉传承一线，史料寻访小队步履不停。老同志翻山寻访乡贤、收集口述史料，打捞乡土记忆，整理红色小故事、村落文史资料19份，为红色点位提质、乡村文旅挖掘储备素材。在校园、农家院坝，银晖宣讲团用好本土红色资源，用亲身见闻讲故事、避开生硬说教，开展红色宣讲、家风教化34场，推动红色基因浸润山乡。参与志愿服务之外，老同志还当好基层观察员，收集群众心声、一线难题，及时反馈镇村，为基层治理优化建言。 暖心托举  双向奔赴护航余热生辉 银发力量持续发光，离不开细致关怀保障。青川坚持把关怀保障和作用发挥一体推进，以支部为纽带做实暖心服务，打消老同志后顾之忧。当地落实分片联系、上门走访机制，支部委员常态化看望患病、行动不便、生活困难老党员，及时帮助解决急难愁盼；定期组织健康疗养、文体活动、重点项目观摩，邀请老同志实地感受家乡发展变化；依托发展通报会、线上推送等方式，及时通报全县“1356”战略推进成效，不断增强老同志归属感。 青川持续挖掘志愿一线感人故事，依托宣传平台讲好桑榆奉献故事，选树可信可学的银发先进典型，营造尊重老干部、关爱老同志的浓厚氛围。全过程坚守自愿底线，不设硬性考核、不唯量化指标，以政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，营造愿意奉献、能够奉献、舒心奉献的良好环境，持续激发老同志建设家乡的内生动力。 莫道桑榆晚，为霞尚满天。“青川银晖”实践的核心，就是激活离退休干部党支部组织动能，把分散的银发个体凝聚成有组织、有方向、有温度的志愿力量。清单化建库、场景化服务、常态化关怀的工作路径，守住老干部工作尺度，释放桑榆余热温度，为引导离退休干部投身地方发展大局，探索出一条可复制、可借鉴的山区县域路径。 青山不语，余晖有情，一个个银发身影奔走在山乡大地，持续为和美青川画卷添上温润厚重的底色。（赵巍  鄢怀林） </section></article>

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