“行未来·政发声”企业行政人年会完满收官 5大奖项花落名家

“行政之路既平实,亦坎坷,唯努力,坚持与学习,凡事用心。”2019年1月17日,“行未来·政发声”2018行政人年会暨新经济行政年度颁奖盛典上,获得年度行政人物奖项的资深行政人王勇在发言时这样说,“感谢58企服,给了我们所有行政人从默默无闻的后台走到前台,接受自己掌声的机会。”

作为行政行业内首届大型评选及颁奖活动,“行未来·政发声”2018行政人年会暨新经济行政年度颁奖盛典于2019年1月17日在北京完满闭幕。此次活动由58企服主办,碧水源·必兴科技、CBRE(世邦魏理仕)联合主办,活动现场,上千位来自全国各地的优秀行政人及相关领域专业大咖齐聚一堂,共同见证了首届行政行业权威大奖的诞生。

行政行业5大奖项颁布 颁奖现场星光璀璨

此次盛典,经过大众评审加专家评审团队的层层筛选,最终从多位报名参评的企业行政团队及个人中,评选出了5大类别行政行业权威奖项。

获奖企业行政团队及个人名单如下——

作为此次获奖的企业行政代表VIPKID行政总监牛雷在发表获奖感言时讲到:“感谢这个平台能给到我们这样的机会,我做行政差不多有十年的工作经验,也是我第一次参加这样盛大的会议,预祝会议成功,也感谢所有在座的好朋友,希望能通过这个平台,能多多交流,互相走动,把行政工作做的更加完善和完美。"这既是对于企业行政人在企业发展中的希冀,更表达了对于本次盛典的感谢之情。

活动现场参会的众多行政人,对于此次评选报以高度评价。“终于等到真正属于我们行政人的颁奖盛典!”参加此次盛典的行政人在接受现场采访时兴奋地表示,“感谢这场盛典,不仅让人们看到了行政在企业中所起到的巨大作用,更让我们这行政人对未来工作有了更加明确的方向。”

一路繁花一路坎坷 资深行政人剖析行政成长史

据了解,本次盛典是行政行业首届大型颁奖活动,给了无数企业行政人亟需的发声机会。虽然行政人在企业发展中承担着越来越多的责任,为企业降本提效起到了巨大作用,但社会上对于行政的偏见和误解依然存在。

正如,活动主办方58企服董事长朱凌波在以《是时候让世界听到行政的声音了》为主题的演讲中提到,“业内有一些约定俗成的偏见”、“行政是只花钱不赚钱”、“行政是没有专业性的,是打杂的”……对于这些处境和经历,现场不少行政人都表示强烈认同。

“整个社会对行政工作的认识依然仅仅停留在对于日常杂事、琐事的管理。”CBRE(世邦魏理仕)顾问及交易服务部董事张冀苏作为此次活动的联合主办方,也对行政人所面临的现状和处境进行了分析,“我们希望通过本次大会的评选活动,让更多人关注和认可行政工作。与此同时,也希望借此机会与各位行政大咖探讨行业的发展和未来,从而为大家提供更具有针对性的专业建议。”

一个行政人的成长史,从侧面上也印证着整个行政行业的成长史。拥有15年行政工作经验的资深行政人、阅文集团行政总监陈慧琳以自身的职业发展经历为基础,动情讲述了行政人应如何定位自身,如何合理规划未来,对行政人的发展具有很大的参考借鉴意义。陈慧琳在分享中表示:“行政就是需要将企业的文化推行于每个员工的心间,增强凝聚力,增强归属感;行政的文明程度从一定程度上代表了企业的文明程度,现在越来越多的人就职也会考虑企业的行政素质。”

阿里集团行政部高级专家周洋,更是从以下3个方面——贴近B了解核心业务需求,服务C通过文化渗透影响员工个体;提高社区运营体验,学会做好价值传递,学会利用手中的资源;空间交付要灵活匹配支撑需求,解答了行政人应该如何面对机遇和挑战。一针见血地指出行政行业在当今企业大环境中所面临的巨大挑战和机遇。

这些专业人士的不吝分享,不仅为更多企业行政人提供了有价值的参考和借鉴,更在一定程度上反映了一个企业要想得到稳定迅速的发展,离不开企业行政人的强力助推。

重磅嘉宾同台对话 探讨行业发展未来

推动行政行业发展,不仅要看到行政行业的过去及现状,更应该放眼未来。作为业内最具前瞻性的盛典,此次活动更是从大环境及趋势着手,探讨行政行业未来发展。

就“智能化时代,行政如何更好地为企业降本增效”这一主题,软通动力集团行政部总监周磊主持了圆桌论坛,与汉王科技股份有限公司行政副总监杨晶涛、世邦魏理仕(CBRE)北方区项目管理部副董事吴清舟、拥有22年行政经验的资深行政人王勇、原36氪行政总监李瑶4位专业嘉宾从“职能服务模块商业化、资源整合、数字化运营”等方面进行了深度探讨。

作为深耕企业后勤服务领域的领军者,58企服对企业行政进行了许多有益的了解和探索。活动现场,58企服副总裁、品类研究院负责人夏杰明深度分析了企业行政工作的现状及未来发展的方向和趋势,并发布《行政人,这一年》行业生态报告。

据悉,这份行业报告,累计调研2000+企业,深度访谈220位企业行政,覆盖了97%的行政行业,是行业首份行政人数据化研究报告。报告显示,行政日常采购品类超过20项,涉及供应商超过100家,对行政人提出了新的职场要求和挑战。

针对这一系列问题,58企服特别推出了——“行政赋能及产品解决方案”。58企服CEO王勇表示:“经过过去两年多的发展,我们初步建立起一套对行政人、行政团队和集团客户的赋能体系。在未来,我们希望能进一步完善这套系统,给予行政人、行政团队和企业更便捷的办公支持。”值得一提的是,58企服还特别发布了针对跨区管控痛点的集团客户解决方案,通过58企服自主研发的ACE协同平台,顺利解决集团型企业跨区供应商难把控、办公地交付标准难统一、多地管理效率低等问题。

作为评委代表,58到家首席人才官段冬先生再次重申了行政的工作价值:“行政不仅仅要做好服务,不仅仅要让大家看不到,更重要的,是在做好服务的基础上,为公司的组织力做贡献。今天来看行政要产出的,产出是什么,要产出率,为每一分利润做贡献。” 同时,他也称赞首届企业行政人年会的举办对于社会重新认识行政人价值、促进行政行业发展具有开创性的意义。

除此之外,盛典现场的许多精彩布置也体现了活动赋能行政人的核心初衷。58企服搭建的“行政四季 解忧市集”,覆盖行政全年工作所需品类,为行政工作提供新思路。负责活动签到的猎豹机器人豹小秘,也是本次活动的一大亮点,猎豹移动董事长兼CEO傅盛曾表示,在人工智能时代,猎豹移动致力于打造"真有用、真开放"的服务机器人。58企服CEO王勇也着重表达了对人工智能的重视,“我们一直紧随时代发展,与许多合作伙伴携手,共同致力于将人工智能充分引入企业后勤服务。”

据了解,截至目前,58企服已与猎豹移动达成重要合作伙伴关系,并将携手猎豹移动实现机器人在企业后勤场景下的落地解决方案,协助企业实现后勤办公的降本提效。

行政之路漫漫,从最初的“企业后勤”到如今的“企业管家”,从手写办公用品申领表到人工智能在办公场景中无处不在,行政一直在路上。一天的时间中,浓缩了对于行政未来的探讨,也见证了首届行政行业大奖的诞生,更将行政人的工作外显化让更多人看到行政价值对于企业发展的重大助推作用。

2018行政人年会暨新经济行政年度颁奖盛典的圆满收官,是新开始,更意味着行政行业一个全新的未来。

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